株式会社スマイルマーケティング

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アクティブワークショップ

はじめに

多くの経営者がその著作を経営のバイブルにしているピーター・ドラッカー(1909~2005)は、「企業の目的は顧客の創造である」といいました。
多くの企業が目指す売上や利益などの業績は元来、顧客が作り出すものであり、自社が作り出すものではありません。
つまり、顧客を創造する力を持った企業が結果として売上・利益を獲得することに繋がります。

そんな顧客を創造するためには、新たな市場価値すなわち顧客価値を生み出す能力が必要です。
しかしながら価値は目に見えるものではなく、そのまま流通しませんので具体的には「新商品や新サービスを開発する力」が顧客の創造力に繋がることになります。

当社では新商品・新サービスを生み出すには、社員の頭の中にある発想の種を掘り起こし、具体的なアイデアに組み上げる仕組みが重要であると考えています。
若手社員から経営幹部までそれぞれの階層に応じたテーマで楽しく、活気あるワークショップのデザインとファシリテートを得意としています。

新たな時代に、新たな顧客を創造するため、是非導入をご検討ください。
感謝!

ご提案の趣旨


「企業の目的は顧客の創造である」



そのためには
新たな「顧客価値の創造」が必要



具体的には
「新商品・新サービス開発」が必要



それを実現するには
「発想の種をアイデアにする仕組み」が重要!

大阪・関西に50年ぶりのチャンス到来!

2020年東京オリンピック以降、大阪・関西への注目度は益々高まります。
自らが積極的に動かなければ東京だけでなくアジアそして世界の企業が大阪へ攻めてくることが想定されます。
チャンスとピンチが同時にやってくるこれからの5年間はまさに勝負の時となることでしょう!

2019年
『G20サミット開催』
2019年
『百舌鳥・古市古墳群
世界文化遺産登録(予定)』
2020年
『大阪都構想住民投票(予定)』
2022年
『星野リゾートOMO大阪開業』
2024年
『夢洲IR開設(予定)』
2025年
『大阪・関西万博開催』

大阪は0から1を生み出す力に溢れている

大阪は商人(あきんど)の町、東京は侍(さむらい)の町、お客さんを喜ばせたいといういちびりなサービス精神を持つ大阪の商人は数々の商品やサービスを0から生み出してきた。今こそその力を取り戻す絶好の機会の到来です!

回転寿司「元禄寿司」 電卓「シャープ」
即席麺「チキンラーメン」 プレハブ住宅「大和ハウス」
動く看板人形「くいだおれ人形」 スーパーマーケット「ダイエー」
ビヤガーデン「大阪駅前第一生命ビル」 焼肉屋「食道園」
レトルト食品「ボンカレー」 頒布会「千趣会」
おまけ付き商品「グリコ」 ターミナルデパート「阪急」
うどんすき「美々卯」 自動車学校「松筒自動車学校」
私鉄「阪堺鉄道」 アイビールック「VAN」

AI時代に求められるビジネススキルとは

テクノロジーが進化しAIは人の知能を超えるという予測がある中、我々ビジネスマンにはどんな能力が必要となるのでしょうか?
オックスフォード大学准教授のマイケル・オズボーン氏の研究では下記の調査結果が報告されています。
また「ライフシフト・100年時代の人生戦略」の著者であるリンダ・グラットン氏は、 機械に取って代わられない人間特有の能力、好奇心、共感、社会性のスキルを創造活動に活かすべきであると語っています。



出典:https://newspicks.com/news/3804117/body

階層別発想ワークショップ一覧

トップ層からエントリー層まですべての階層に合わせてワークショップを提供しています。
またそれぞれの対象に合わせて重点スキルテーマを設定することにより、短期・中期・長期戦略など目的に応じたプログラムのセレクトが可能です。

対象階層 主な役割 必要スキル 提供プログラム
トップ層
社長~経営幹部
40~50代
会社が進む方向性が構想され全社に伝えることができている 構想力
表現力
1)真善美ビジネスモデル探求ワークショップ
2)縄文型ビジネス構想ワークショップ
3)SDGsアクション創出ワークショップ
ミドル層
部長~課長
30~40代
自社の強み・弱みを分析し次の一手を企画提案できている 分析力
企画提案力
4)新規事業創出ワークショップ
5)新商品・新サービス開発ワークショップ
6)自社4P戦略強化ワークショップ
エントリー層
若手~新人
20~30代
世の中の出来事をしっかり観察し新しいアイデアを生み出している 観察力
発想力
7)日経MJ記事発想ワークショップ
8)マーケティング妄想ワークショップ
9)自分マーケティング構想ワークショップ

アクティブワークショップの特徴

当社が提供するアクティブワークショップでは、様々な課題にグループワークで取り組むことで自分の現状スキルを知り、同時にまわりのメンバーから新たな視点を得ることで、楽しく意欲的に学習することが可能となります。


ラーニングピラミッドによる学習効果

アメリカ国立訓練研修所によるラーニングピラミッドでは、グループ討議、自ら体験する、人に教えることにより学習効果が高まるとされています。
当社のアクティブワークショップではグループワークでアイデアを出し合い、フレームワークに基づいたプレゼンテーションを繰り返すことで、能動的で幅広い気付きを得るプログラムが体験できます。

トップ層向けプログラム概要

トップ層(社長~経営幹部)には次の時代の価値観を見抜く構想力と、企業の方向性を全社員に伝えて浸透させる表現力が求められます。
当社では長期・中期・短期の時間軸に分けて下記のワークショップを提供しています。

プログラム 狙いと内容 実施回数
No.1
真善美ビジネスモデル探求ワークショップ
長期的に市場に評価される企業を目指し、哲学的視点のひとつである「真善美」をテーマに自社の方向性を探究します。
真:太田垣士郎を探求、善:松浦武四郎を探求、
美:大原孫三郎を探求
6ヶ月間
No.2
縄文型ビジネス構想ワークショップ
計画、競争、期待、前例、所有を前提とした企業が直感、協調、感謝、五感、共有という社会の価値観を取り入れる方法を研究します 6ヶ月間
No.3
SDGsアクション創出ワークショップ
SDGsの基本を学ぶことで17のテーマの中から自社が取り組むべき課題を発見するプログラムです。
今後ヒト、モノ、カネすべての経営資源に影響することが予想されています。
1日開催

プログラムの詳細資料はこちらからご請求ください。
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ミドル層向けプログラム概要

ミドル層(部長~課長)は現場をマネジメントする立場として、常に自社が提供する商品・サービスの強みを客観的に分析し、顧客価値を向上するための企画を立案し実行する能力が求められます。
当社では既存事業、新規事業の二つのテーマでワークショップを提供しています。

プログラム 狙いと内容 実施回数
No.4
新規事業創出ワークショップ
自社の現状商品のラインナップを分析した上で、成長に向けて必要な打ち手を特定、さらに強みを活かせる市場機会を見つけて新たな事業を創出します。
活用フレームワーク:PPM(プロダクト・ポートフォリオ・マネジメント)、アンゾフ成長マトリクス、SWOT
4回開催
No.5
新商品・新サービス開発ワークショップ
マクロ環境分析から新たな市場機会を発見し、現状のバリューチェーンから川上、川下の課題を特定、その上で新たな商品・サービスを生み出します。
活用フレームワーク:PEST、VC(バリューチェーン)、SWOT
2回開催
No.6
自社4P戦略強化ワークショップ
マーケティングの基本フレームワークを使い、自社の戦略を客観的に分析、4Cのフレームで新たな打ち手を明らかにします。
活用フレームワーク:3C、STP、4P+4C
2回開催

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エントリー層向けプログラム概要

エントリー層(若手~新人)に求められるスキルは世の中の情報をしっかり観察し、自社事業に活かせるアイデアを数多く発想することです。
発想力を鍛えるには具体的な方法があります。当社では独自のノウハウを使い、誰でも発想が沸き出すワークショップを提供しています。

プログラム 狙いと内容 実施回数
No.7
日経MJ記事発想ワークショップ
日経新聞社主催セミナーでも実施している日経MJの記事を使った発想力強化プログラムです。
発想レベルを3段階に分けステップアップ形式で発想方法を習得します。
半日
No.8
マーケティング妄想ワークショップ
日経MJのヒット商品番付を題材に市場で評価される商品・サービスについてその理由を考えると共に近未来を妄想することで発想力を鍛えます。 半日
No.9
自分マーケティング構想ワークショップ
働き方改革を視野に入れ、自分自身の市場価値を客観的に分析し、今後のアクションを見つけるプログラムです。
インターンの学生にも対応可能です。
半日

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階層別発想ワークショップご提供価格

対象階層 強化スキル 提供プログラム 価格(税別)
トップ層
社長~
経営幹部
40~50代
構想力
表現力
1)真善美ビジネスモデル探求ワークショップ 2時間:5万×6回=30万
2)縄文型ビジネス構想ワークショップ 2時間:5万×6回=30万
3)SDGsアクション創出ワークショップ 一日:一人5万円×1回
ミドル層
部長~課長
30~40代
分析力
企画提案力
4)新規事業創出ワークショップ 半日:一人3万円×4回=12万
5)新商品・新サービス開発ワークショップ 半日:一人3万円×2回=6万
6)自社4P戦略強化ワークショップ 一日:一人5万円×1回
エントリー層
若手~新人
20~30代
観察力
発想力
7)日経MJ記事発想ワークショップ 半日:一人3万円×1回
8)マーケティング妄想ワークショップ 半日:一人3万円×1回
9)自分マーケティング構想ワークショップ 半日:一人3万円×1回

※3)~9)までのプログラムは最低参加者5名以上、最大30名までの人数で実施致します。
※プログラムはご要望に合わせて別途費用でカスタマイズが可能です。

ワークショップ参加者の声


・とても分かりやすくワークが多かったのがとても良かったです(20代女性)
・当社は数々の事業部があり、様々な業務があるため4Pを活用して連携したいと思った(30代女性)
・非常に有意義なセミナーでした。普段から何気なく見たり聞いたりしている情報を改めて整理することや
 自社の戦略に落とし込むことで違うものが見えてくると感じました(30代男性)
・発想の考えが今までと変わりました(30代男性)
・自分に今までなかった発想法を知ることができた(30代男性)
・情報をどう整理してどう考えるのかよく理解できました(40代女性)
・フレームワークの考え方や記事の読み方を学べました(40代女性)
・今回のセミナーに参加して発想が広がるヒントをもらえたと思います(40代男性)
・新聞を読む意味、理由が分りました。本質を知る楽しさを勉強できました(40代男性)
・新しい発想を続けることで時代に対応し未来を創造出来ると感じました(40代男性)
・ビジネス発想の大切さをあらためて実感しました(50代男性)

これまでの取り組み実績

2003年「タイガース公認グッズ 眼力めがね」

球団公認の応援グッズをクラウドファンド方式で開発~販売しました。

2009年「OSAKA旅めがね」

水都大阪クルーズ&ウォークのコースとして京橋の町歩きを開発~ガイドしました。

2011年「御堂筋野菜クラブ」

オフィスで無農薬野菜を育てて楽しむ倶楽部を開設~運営しました。

2015年「せんば仏像カフェ」

インテリア仏像を眺めながら珈琲が飲める仏像カフェを企画~運営しました。

主な講演・研修・セミナー実績

分類 研修・セミナー・講演実績
企業向け ・日本経済新聞 ・富士ゼロックス総合教育研究所 ・新日鐵住金 ・神戸製鋼所
・UR都市機構 ・大和ハウス工業 ・阪神電気鉄道 ・トヨタカローラ新大阪
・埼玉トヨペット ・NTTドコモ ・NTT西日本 ・クラレ ・ロート製薬
・田辺三菱製薬 ・参天製薬 ・日本コカ・コーラ ・コカ・コーラボトラーズジャパン
・マルコメ ・キッコーマン ・ヒガシマル醤油 ・ポーラ ・リクルート 
・ソニー生命保険 ・大丸松坂屋百貨店 ・阪急デザインシステムズ ・ホテルオークラ神戸
・海遊館 ・関電アメニックス ・大西他
団体向け ・大阪府 ・大阪市 ・豊岡市 ・大阪産業創造館 ・メビック扇町
・大阪市女性協会「クレオ大阪」 ・大阪商工会議所 ・京都商工会議所
・鹿児島商工会議所 ・日本青年会議所 ・姫路青年会議所
・豊岡青年会議所 ・大手前ロータリークラブ ・大阪梅田ライオンズクラブ他
学校向け ・大阪大学 ・神戸大学 ・大阪市立大学 ・関西学院大学 ・大阪商業大学
・大阪国際大学 ・グロービス経営大学院 ・京都芸術デザイン専門学校他