2009
04.14

新入社員とのコミュニケーション法

読んだら損するしょ〜〜むない話

仕事を覚えたての新人はフレッシュでとても気持ちいいですよね。
でも仕事の頼み方には気を付けないと、とんでもない事が起こるかも？
特にコピーを依頼する時は年代により言葉が変わりますので要注意でっせ。

28才主任のケース（コミュニケーション度100％）
主　任 「この資料コピーしてくれるかな？」
新　人 「わかりました1部でよろしいですね」
主　任 「ありがとう」

46才課長のケース（コミュニケーション度50％）
課　長 「この資料ゼロックスしてくれるかな？」
新　人 「えっゼロックスって会社名ですけど。そこへ届けるんですか？」
課　長 「いやいやゼロックスの機械でコピーするっていう意味や」
新　人 「うちの機械キャノンですけどどうします？」
課　長 「自分でするわ」

58才重役のケース（コミュニケーション度0％）
重　役 「この資料ちょっと焼いてくれるかな？」
新　人 「わかりました」
重　役 「もうできたかな？」
新　人 「裏の焼却炉で焼いときましたけど何か？」
重　役 「・・・・・・」

うちの新人君も「ヤバいっすねえ〜」が口癖です。何がヤバいか連想するだけで一日が終わることも。
ジェネレーションギャップは大きな経営課題かも？来月もしょ〜むないネタに乞うご期待！

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