412.社員の強みをみんなで共有しまんねん！

PROMOTION戦略

味の素は社員のスキルなどの集約した新しい人事関連システムの運用を開始。
これまで人事部や上司に限られていた社員の専門分野やキャリアに関する情報をすべての社員がお互いに把握できるようになる。
まず国内外の約４０００人の社員を対象に実施する。
こりゃ社内の人材発見しやすくなりそうでんな。

プロモーション戦略を妄想せよ！
働き手が減少する時代において男のルール、女のルールを撤廃し国籍や性別を問わず幅広い人材が活躍できるユーエスジェイにはこれからも応募が増えるように思う。
また先が読めない時代の中でプロジェクトを立ち上げる際に社員の強みを全社で見える化する味の素の仕組みもこれからのスタンダードになるように思う。
人材の見える化は新たな価値創造に繋がりそうでんな。