411.働く基準は男女同じですねん！

PROMOTION戦略

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンはここで働く従業員の髪の明るさやメークのルールなどドレスコードを男女で統一。
国籍や宗教など文化的な背景を尊重する観点からボディピアスやタトゥーも制服に隠れれば許容する。
髪色のトーンも女性の方が明るくまた女性には清潔感のある自然なメークを求めていたが、それぞれ男女で統一した。
まさにユニバーサルな意志決定でんな。

プロモーション戦略を妄想せよ！
働き手が減少する時代において男のルール、女のルールを撤廃し国籍や性別を問わず幅広い人材が活躍できるユーエスジェイにはこれからも応募が増えるように思う。
また先が読めない時代の中でプロジェクトを立ち上げる際に社員の強みを全社で見える化する味の素の仕組みもこれからのスタンダードになるように思う。
人材の見える化は新たな価値創造に繋がりそうでんな。